SÍNDROME DE BURNOUT, PSICOLOGIA E DIREITO À SAÚDE

A Síndrome de Burnout foi considerada doença resultante de estresse crônico e relacionado ao meio ambiente laboral. Como consequência, foi classificada pela CID-11 como “problemas relacionados ao emprego e ao desemprego”, não sendo tratada no capítulo de “transtornos mentais, comportamentais e de neurodesenvolvimento”. Assim, necessária se torna a análise do tema sob o prisma da Organização Mundial da Saúde (OMS) e à luz das pesquisas científicas realizadas historicamente. Objetiva a investigação alcançar o conceito para a referida síndrome, de modo que se possam discutir as extensões de seu enquadramento como doença do trabalho, à luz da Psicologia e do Direito à Saúde. Para tanto, pautou-se a pesquisa no uso dos métodos de abordagem sistêmico e hermenêutico, no método de coleta bibliográfico e documental, bem como no método procedimental de análise qualitativa com emprego de análise do discurso. Como resultados, encontrou-se a descrição da Síndrome de Burnout no ano de 1953, a partir do estudo do caso conhecido como Miss Jones; e que tal síndrome implica em danos causados à saúde, decorrentes das condições laborais inadequadas, pelas excessivas pressões físicas e psicológicas suportadas pelo trabalhador contemporâneo; sendo o surgimento da patologia como fenômeno psicossocial, em razão de sofrimentos e desgastes advindos do ambiente de trabalho. Finalmente, importa dizer que o estudo da Síndrome de Burnout se traduz em relevante temática que permite a intersecção entre a Psicologia e o Direito à Saúde, de modo a se conseguir uma complementaridade, sem o esgotamento do assunto.