SER UM LÍDER EM ENFERMAGEM

Autores

• Cristina Leocádio Barreiros Lourenço
• Daniela De Jesus Gordicho Varela
• Mónica Filipa Dos Santos Veterano Messias Pinto
• Patrícia Isabel Lopes Nascimento Rodrigues
• Luís Manuel Mota De Sousa
• Maria Otília Brites Zangão

Resumo

Contexto: A liderança assume um papel fundamental nas organizações de saúde nos mais diversos contextos, sendo preponderante para a concretização de objetivos nos seus diferentes níveis. Objetivo: Identificar as caraterísticas/atributos do líder em enfermagem para a liderança efetiva. Material e Métodos: Revisão narrativa da literatura, com pesquisa de artigos na base de dados EBSCO, publicados entre 2016 e 2021. Analisados 12 artigos. Resultados e Discussão: Para uma liderança efetiva, o enfermeiro deve ter conhecimento de si próprio e da equipa, de forma a dar-se um processo de influência mútua, no sentido de promover uma comunicação efetiva, motivação e orientação clara, tomada de decisão partilhada, trabalho em equipa, gestão adequada dos cuidados e formação, visando a melhoria da qualidade dos cuidados e a segurança do doente. Conclusão: As características/atributos identificadas na liderança em enfermagem que podem determinar o sucesso do líder são sobretudo relacionais e como tal passíveis de aprendizagem. Ao desenvolver este trabalho verificamos que o sucesso de um líder vai depender muito do contexto em que este se insere e da sua capacidade de se adaptar às diferentes situações, adaptando o seu estilo de liderança.

Palavras-chave

Liderança em Enfermagem; Teorias de Liderança; Tipos de Liderança.

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