OCUPAÇÃO DE TRABALHADORES DA SAÚDE POR NATUREZAS JURÍDICAS E TIPOS DE ESTABELECIMENTOS HOSPITALARES NO BRASIL

Autores

• Míris Andrade Peixoto TedgueUFBA
• Fanny Almeida WuDCV/UNEB
• Nathália Almeida SuzartDVC/UNEB
• Joseane Aparecida DuartePPGSC/ISC/UFBA
• Juliana dos Santos OliveiraPPGSC/ISC/UFBA
• Juliete Sales MartinsMEPISCO/DCV/UNEB
• Lilian Barbosa RosadoPPGSC/ISC/UFBA
• Laíse Rezende de AndradeISC/UFBA
• Silvana Lima VieiraMEPISCO/DCV/UNEB
• Thadeu Borges Souza SantosMEPISCO/DCV/UNEB

Resumo

Analisar distribuição da força de trabalho por naturezas jurídicas dos estabelecimentos hospitalares no Brasil, entre 2008 e 2018. Estudo quantitativo, a partir de dados do Cadastro Nacional dos Estabelecimento de Saúde (CNES) utilizando variáveis (recursos humanos, hospital dia, geral e especializado e tipos de natureza direta e indireta). A coleta de dados foi realizada no mês de agosto de 2018, referente aos meses de janeiro de cada ano da década 2008 a 2018, na qual os resultados obtidos foram tabulados com o programa Microsoft Office Excel® para posterior análise. Reafirma a concentração da força de trabalho em saúde na região sudeste do país, embora demonstre curva crescente em todas as regiões brasileiras. Quanto ao perfil hospitalar, destaca-se o maior quantitativo e respectivo crescimento da força de trabalho nos hospitais do tipo geral, enquanto que os tipos hospital dia e especializado corresponderam a crescimento não expressivo e queda, respectivamente. Quanto às naturezas jurídicas dos estabelecimentos hospitalares, embora a maior quantitativo durante a série histórica seja a administração direta, chama-se atenção para a expansão das naturezas não diretas em expansão no país, a exemplo das entidades sem fins lucrativos. Embora a adoção e expansão de formas mais “flexíveis” de gestão de serviços de saúde seja uma alternativa para que as organizações se adaptem às modificações no cenário mundial, podem trazer consequências para o trabalhador da saúde quanto a garantia de direitos, principalmente, sociais e trabalhistas.

Palavras-chave

Trabalhadores da Saúde; Atenção Terciária à Saúde; Administração Hospitalar; Gestão de Pessoal em Saúde; Administração Pública.

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