JORNADAS MÚLTIPLAS DE TRABALHOS E A RELAÇÃO COM A QUALIDADE DE VIDA E ENFERMAGEM

A atividade laboral é capaz de oferecer sensações para o indivíduo como alegria, prazer, satisfação, bem-estar e saúde, entretanto, pode ser interpretada no contexto explorador, alienador e causador de frustrações. Diante disso, o objetivo do estudo foi verificar as interferências das jornadas múltiplas de trabalho sobre a qualidade de vida. O itinerário metodológico foi baseado em um estudo de natureza qualitativa e para o tratamento das informações coletadas em campo optamos pela organização dos dados, de acordo com a análise de conteúdo proposta por Bardin. Foram entrevistados onze colaboradores e a idade dos participantes variou entre 25 a 51 anos, após análise das entrevistas emergiram duas categorias: qualidade de vida e estressores no ambiente de trabalho. Como resultado, constatou-se que os trabalhadores optaram pela jornada múltipla de trabalho como forma de compensar o insuficiente salário e descanso, lazer e prática de atividade física são formas de minimizar as tensões geradas pela carga do dia a dia de trabalho e alguns depoentes referiram que a jornada múltipla de trabalho causa estresse. Conclui-se que a inter relação entre a jornada múltipla de trabalho e qualidade de vida acaba por interferir nos quesitos físicos, mental, familiar e repouso e a enfermagem tem papel crucial na promoção da saúde e prevenção de agravos relacionados ao trabalhador.