CAPITAL PSICOLÓGICO POSITIVO NO TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA QUANTO INIBIDORES DE UM AMBIENTE LABORAL NOCIVO EM TRABALHADORES NA CIDADE DE NATAL-RN

Introdução: Os pesquisadores das ciências humanas e sociais, junto aos gestores, têm demonstrado interesse crescente no capital psicológico positivo e na saúde no trabalho, visando reduzir danos laborais. Esses construtos resgatam o valor das pessoas no contexto organizacional, influenciando a motivação e a satisfação. Nos últimos anos, tem-se investido mais nos recursos humanos, reconhecendo sua importância para a saúde emocional organizacional e a prevenção de doenças laborais. Método: Avaliou-se a relação entre capital psicológico positivo, qualidade de vida e danos relacionados ao trabalho em 202 trabalhadores. Resultados: Os resultados indicaram correlação positiva entre capital psicológico positivo e qualidade de vida, e negativa entre esses e os danos físicos, sociais e psicológicos. Conclusão: O estudo confirma a importância do bem-estar no trabalho, destacando que, embora a organização tenha papel relevante, o indivíduo também deve desenvolver proteção emocional para melhor manutenção psicológica no ambiente laboral.