CAPITAL PSICOLÓGICO POSITIVO NO TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA QUANTO INIBIDORES DE UM AMBIENTE LABORAL NOCIVO EM TRABALHADORES NA CIDADE DE NATAL-RN

Code: 250419178
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Título

CAPITAL PSICOLÓGICO POSITIVO NO TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA QUANTO INIBIDORES DE UM AMBIENTE LABORAL NOCIVO EM TRABALHADORES NA CIDADE DE NATAL-RN

Autores:
  • Nilton Soares Formiga

  • Marcia dos Santos Beserra

  • Andrea Cristina Fermiano Fidelis

  • Teotônio José Roque

  • Luandson Luis da Silva

  • Jessica Daiany de Carvalho Silva

  • Eduardo Sinedino de Oliveira

  • Maria Lília Campêlo Soares

DOI
  • DOI
  • 10.37885/250419178
    Publicado em

    04/07/2025

    Páginas

    90-112

    Capítulo

    5

    Resumo

    Introdução: Os pesquisadores das ciências humanas e sociais, junto aos gestores, têm demonstrado interesse crescente no capital psicológico positivo e na saúde no trabalho, visando reduzir danos laborais. Esses construtos resgatam o valor das pessoas no contexto organizacional, influenciando a motivação e a satisfação. Nos últimos anos, tem-se investido mais nos recursos humanos, reconhecendo sua importância para a saúde emocional organizacional e a prevenção de doenças laborais. Método: Avaliou-se a relação entre capital psicológico positivo, qualidade de vida e danos relacionados ao trabalho em 202 trabalhadores. Resultados: Os resultados indicaram correlação positiva entre capital psicológico positivo e qualidade de vida, e negativa entre esses e os danos físicos, sociais e psicológicos. Conclusão: O estudo confirma a importância do bem-estar no trabalho, destacando que, embora a organização tenha papel relevante, o indivíduo também deve desenvolver proteção emocional para melhor manutenção psicológica no ambiente laboral.

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    Palavras-chave

    Capital psicológico positivo; qualidade de vida; danos relacionados ao trabalho

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