ASPECTOS SOCIODEMOGRÁFICOS, LABORAIS E DE SAÚDE DE TRABALHADORES DE ENFERMAGEM DE UMA ORGANIZAÇÃO HOSPITALAR

Objetivou-se caracterizar os aspectos sociodemográficos, laborais e de saúde dos trabalhadores de enfermagem e descrever a configuração da organização do trabalho de uma instituição hospitalar da rede pública, sob a ótica dos trabalhadores de enfermagem. Trata-se de recorte de tese com natureza qualitativa e descritiva, com apoio quantitativo, cujo campo foi um hospital público, localizado na Bahia. A amostra da parte quantitativa foi composta por 210 trabalhadores de enfermagem. As informações sociodemográficas, laborais e de saúde emergiram de questionário cujos dados foram tratados por estatística simples e apresentados por tabelas e quadros. O Comitê de Ética em Pesquisa aprovou o estudo (protocolo 2.414.553). Houve predominância de profissionais do sexo feminino (30 a 49 anos), casadas, pardas e/ou negras. A maioria dos enfermeiros possui pós-graduação lato sensu. Alguns funcionários lotados como técnicos de enfermagem (19,0%) possuem graduação e pós-graduação lato sensu fato que evidencia a inexistência de reclassificação funcional na unidade. A maioria dos trabalhadores (73,8%) é estatutária, (26,2%) possuem vínculo temporário, (87,6%) referiu inexistência de doença antes da admissão; (46,7%) se ausentaram do trabalho por adoecimento nos últimos 12 anos, (70,7%) referiram haver relação entre adoecimento e ambiente de trabalho, (63,3%) dos participantes não descansam durante a jornada de trabalho noturna. Considera-se importante, implementar ações de promoção da saúde e prevenção de agravos físicos e psíquicos, e adequar a configuração da organização do trabalho no âmbito hospitalar, buscando implementações de estratégias de enfrentamento, para proporcionar maior visibilidade à questão e gerar políticas que protejam a saúde psicofísica desses trabalhadores.