ANÁLISE DOS BENEFÍCIOS SOCIAIS OFERECIDOS POR ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS E PRIVADAS DE GRANDE MÉDIO E PEQUENO PORTE

O capital humano se transformou na maior força de trabalho de uma instituição, independente dela ser pública ou privada. As gratificações dos funcionários tornou-se a forma de incentivo para aumentar a produtividade de cada um. Dessa forma, o presente artigo propõe a análise e comparação dos benefícios sociais recebidos em quatro empresas com características distintas utilizando a pesquisa quantitativa seguindo o modelo de um estudo de caso. A partir de entrevistas com os setores de gestão de pessoas e com funcionários em geral foi identificado que empresas de grande porte possuem maiores incentivos se comparados com empresas menores, enquanto empresas privadas possuem benefícios com propósitos diferentes.