A CULTURA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA JÚNIOR DOSETOR AGRÁRIO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA AGROPECJR
A CULTURA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA JÚNIOR DOSETOR AGRÁRIO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA AGROPECJR
Marina Santos
Edna Fortes
Fabíola Silva
Ruslene Souza
Vanilsa Souza
Alécio Pereira
Max Silva
Francisco Filho
31/07/2020
10-14
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Foi realizado uma pesquisa entre colaboradores atuais e antigos para ter-se uma visão sobre as ações e comportamentos, bem como, sua influência nas atividades. Através da plataforma online do Google Forms, foi aplicado um questionário não tendencioso e suas respostas foram analisadas. O principal objetivo foi coletar dados que permitissem identificar a percepção dos funcionários em relação aos fatores que constituem uma empresa júnior, afetando principalmente o desenvolvimento e motivação deles. Foram selecionadas perguntas e respostas mais relevantes para o estudo em questão. Foi percebido através da mesma que o ambiente de trabalho dentro da empresa não está totalmente favorável para que eles executem suas atividades, bem como não se sentem motivados suficiente para realizar as mesmas.
Ler mais...bem-estar, colaboradores, empresa.
EXTENSÃO RURAL EM FOCO: APOIO À AGRICULTURA FAMILIAR, EMPREENDEDORISMO E INOVAÇÃO - VOLUME 1
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