ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN

El libro “Administración y Gestión Empresariales” (2025) ofrece una visión integral sobre la estructura, funcionamiento y estrategias de las organizaciones modernas. Inicia definiendo a la empresa como un sistema social abierto que transforma recursos en bienes y servicios, sustentado en teorías de Chiavenato, Parsons y Kotler. Se analizan sus características esenciales como la autonomía, el uso de capital y trabajo, la innovación continua y la responsabilidad social. También clasifica las empresas por tamaño, actividad económica, forma jurídica y titularidad del capital, destacando su papel en el desarrollo económico y social del país. El texto profundiza en la creación de empresas, explicando desde la identificación de oportunidades hasta la formalización y la implementación del plan de negocios, incorporando ejemplos de estudios peruanos. Luego aborda el diseño organizativo y la relevancia de la misión, visión y valores como elementos que guían la cultura corporativa y la estrategia. Incluye el análisis de la responsabilidad social empresarial (RSE) en el Perú, señalando su evolución desde acciones filantrópicas hasta la sostenibilidad integral vinculada a los ODS. Asimismo, examina los conflictos organizacionales y su manejo mediante la empatía, la comunicación y la negociación colaborativa. El libro integra herramientas estratégicas como el análisis PESTEL+C, la matriz MEFE y el análisis FODA, aplicadas a casos reales de empresas como Gloria S.A. Finalmente, destaca la importancia de la innovación, la ética, la cultura organizacional y el liderazgo como ejes para la competitividad empresarial sostenible en un entorno global cambiante.