SIMBIOSE ENTRE TRABALHO EM EQUIPE E MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES
Carla Lopes da Silva Paulino
Paulino, Carla Lopes da Silva
Rhubens Ewald Moura Ribeiro
Ribeiro, Rhubens Ewald Moura
Kelly Simonne Sarmento de Oliveira
Oliveira, Kelly Simonne Sarmento de
Carlos Alberto de Sousa Ribeiro Filho
Ribeiro Filho, Carlos Alberto de Sousa
Aluysio Ricardo Nunes Fonseca
Fonseca, Aluysio Ricardo Nunes
Kaíque Barbosa de Moura
Moura, Kaíque Barbosa de
19/10/2020
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ADMINISTRAÇÃO: PRINCÍPIOS DE ADMINISTRAÇÃO E SUAS TENDÊNCIAS
O trabalho em equipe coopera integralmente no desenvolvimento da empresa quando todos laboram com os mesmos propósitos. O trabalho em equipe desenvolve pontos positivos influenciando na transformação da organização como: troca de informações, aprendizagem, comprometimento, aumento na criatividade, estímulo e melhor qualidade no ambiente organizacional. Apresenta pontos negativos como: limitação de potencial, desigualdade nas atividades desempenhadas, conflitos, disputas e mais tempo gasto nas tarefas. Pode-se destacar o poder da liderança sobre os liderados, ou seja, o líder ou gerente precisa ser ativo na organização, estar disposto a ouvir sugestões, avaliar o andamento das relações interpessoais e propor soluções visando à integração das equipes. Faz-se necessário priorizar um ambiente agradável para a equipe, harmônico, receptivo a novas ideias e adequado ao bem coletivo e ao bem organizacional. Trabalhar a motivação é essencial para todo tipo de instituição já que funcionários motivados com suas atividades e reconhecidos pelo seu desempenho na organização sentir-se-ão justiçados e mais dispostos a executarem suas tarefas com excelência. O presente trabalho tem como objetivo analisar os impactos do trabalho em equipe em uma empresa de cosméticos do ramo varejista. Para descobrir os impactos que o trabalho em equipe tem nas empresas de cosméticos foi realizada uma pesquisa bibliográfica, seguindo-se com pesquisa de campo, de abordagem quantitativa com aplicação de questionário fechado junto às oito lojas e mais de cem funcionários da empresa localizada na cidade de Teresina-PI, caracterizando-se ainda como pesquisa do tipo descritiva ao identificar e caracterizar os pontos positivos e negativos, bem como possíveis relações causais. Concluiu-se que o trabalho em equipe é fundamental, pois contribui para o alcance de objetivos organizacionais alicerçado nas trocas de conhecimento e agilidade na realização de atividades.
Gestão de pessoas; Motivação; Trabalho em equipe
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