SEXISMO NO AMBIENTE DE TRABALHO: DESAFIO PARA A NOVA GESTÃO DE PESSOAS

Estuda-se o sexismo no ambiente de trabalho no Brasil.Os objetivos deste estudo são: identificar e descrever a opinião de algumas mulheres que sofrem preconceitos no ambiente de trabalho e descrever o processo histórico de inclusão das mulheres no mercado de trabalho no Brasil. Trata-se de pesquisa exploratório-descritiva com participantes que emitiram sua opinião sobre o tema da pesquisa. Foram 34 participantes, distribuídas em 30 que se declaram do gênero feminino e 4 que se declararam fazer parte da população LGBTQI+. As idades ficaram assim discriminadas: 11 participantes de 18 a 24 anos; 4 de 25 a 30 anos; 4 de 31 a 40 anos, 10 de 41 a 50 anos e 5 com mais de 51 anos, 33 afirmaram estar trabalhando e uma afirmou já ter trabalhado. Os resultados analisados demonstram que as mulheres têm enfrentado o sexismo em sua maioria, sofrem assédio moral e sexual e esperam que as empresas tomem atitudes severas para eliminar esse problema. Concluiu-se que o sexismo está presente nos ambientes de trabalho e atinge mulheres de todas as idades, o número de mulheres no mercado de trabalho ainda é grande nas profissões ditas “femininas” e que o salário ainda apresenta desníveis mesmo em cargos iguais, com algumas exceções como na administração pública.