REPATRIAÇÃO DE PROFISSIONAIS BRASILEIROS: UMA ANÁLISE DAS POLÍTICAS PRATICADAS PELAS EMPRESAS BRASILEIRAS

Com o objetivo de analisar as políticas nos programas de repatriação praticados nas transnacionais brasileiras, esta pesquisa se concentrou em estudar a gestão internacional de RH, bem como, se aprofundar nas políticas e práticas das empresas brasileiras que possuem programas de repatriação. Para isso, foi feita uma pesquisa descritiva com uma população limitada aos Rankings das Transnacionais Brasileiras (2011 e 2012) levantado pela Fundação Dom Cabral. Das 52 empresas, 25 participaram da pesquisa que se deu em formato de entrevista in loco. As informações foram trabalhadas pelo software de análise qualitativa Atlas TI e as considerações mostram que há algum tipo de cuidado por parte das empresas em diminuir as incertezas do repatriado, seja por meio de uma comunicação eficiente e clareza das possibilidades de crescimento, salários e benefícios atraentes, suporte ou por meio de um contrato específico que garanta retorno para ambas às partes.