POLÍTICAS E PRÁTICAS DO PROCESSO DE EXPATRIAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA MULTINACIONAL BRASILEIRA

Code: 220207841
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Título

POLÍTICAS E PRÁTICAS DO PROCESSO DE EXPATRIAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA MULTINACIONAL BRASILEIRA

Autores(as):
  • Shalimar Gallon

  • Priscila Cerutti

  • Alessandra Costenaro Maciel

  • Eduardo de Camargo Oliva

DOI
  • DOI
  • 10.37885/220207841
    Publicado em

    03/05/2022

    Páginas

    51-78

    Capítulo

    3

    Resumo

    A expatriação é um processo usual na condução dos negócios internacionais. Quando os resultados de um projeto internacional não são alcançados, a falha é atribuída à pessoa enviada ao exterior, em vez de ser percebida como uma ação, por vezes, mal preparada. Essa pesquisa constitui-se em estudo de caso qualitativo, desenvolvido em uma empresa brasileira, e analisa as políticas e práticas de gestão de pessoas no processo de expatriação. A coleta de dados ocorreu por meio de entrevistas, com roteiro semiestruturado, totalizando 23 participantes. Na análise de dados, foi utilizado o software Max-Qda (2007) para auxiliar a organização das categorias de análise, baseada na técnica de análise de conteúdo. Os resultados mostram que a empresa tem desenvolvido e implantado novas políticas e práticas de expatriação, à medida que o processo vai sendo ampliado. A expatriação é tratada como uma viagem do empregado, revelando políticas e práticas de caráter burocrático e informal, conduzindo ao descontentamento, à desconfiança e à impessoalidade no processo

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    Palavras-chave

    Políticas; Práticas; Expatriação; Internacionalização; Gestão de Pessoas.

    Licença

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