PERSPECTIVAS DE LA GESTIÓN ACADÉMICA EN LOS TRES NIVELES: ESTRATÉGICA, TÁCTICA Y OPERATIVA PARA LA FORMACIÓN DE COMPETENCIAS EN LA GESTIÓN DE ENFERMERÍA EN ARGENTINA, BRASIL, CHILE Y COLOMBIA

Code: 210705547
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Título

PERSPECTIVAS DE LA GESTIÓN ACADÉMICA EN LOS TRES NIVELES: ESTRATÉGICA, TÁCTICA Y OPERATIVA PARA LA FORMACIÓN DE COMPETENCIAS EN LA GESTIÓN DE ENFERMERÍA EN ARGENTINA, BRASIL, CHILE Y COLOMBIA

Autores(as):
  • Oscar Javier Vergara - Escobar

    Vergara - Escobar, Oscar Javier

  • Amalia Graciela Silva Galleguillos

    Silva Galleguillos, Amalia Graciela

  • Fernando Riegel

    Riegel, Fernando

  • Margarita Ana Rubin Unicovsky

    Rubin Unicovsky, Margarita Ana

  • Ernesto Gabriel Reimundo Acosta

    Acosta, Ernesto Gabriel Reimundo

  • Luis Fernando Rodriguez

    Rodriguez, Luis Fernando

  • Néstor Camilo Castiblanco-Alfonso

    Castiblanco-Alfonso, Néstor Camilo

DOI
10.37885/210705547
Publicado em

31/08/2021

Páginas

63-89

Capítulo

4

Resumo

El propósito del presente capítulo es reflexionar sobre las perspectivas de los tres niveles de gestión académica: estratégica, táctica y operativa para la formación de competencias en la gestión de enfermería en Argentina, Brasil, Chile y Colombia. La metodología utilizada es de tipo documental, a través de la cual se realizó una revisión bibliográfica, cuyo objetivo fue analizar las perspectivas de la gestión académica en los tres niveles, para la formación de competencias en la gestión de enfermería en cuatro países de Latinoamérica. La búsqueda fue generada a partir de las necesidades identificadas por los y las autores (as) para responder la siguiente pregunta orientadora. ¿Cuáles son las perspectivas de la gestión académica en los tres niveles, para la formación de competencias de enfermería en cuatro países de Latinoamérica? Los resultados obtenidos, se concentran en cómo desde el sector educativo, enfermería realiza gestión estratégica, táctica y operativa en la formación de competencias para los futuros profesionales, considerados como recursos humanos necesarios para el mercado laboral en el presente siglo, teniendo en cuenta los lineamientos políticos, históricos y sociales de cada país. Como conclusión es importante reconocer que los currículos deben proyectarse hacia el avance y desarrollo de competencias de un rol autónomo, líder, político y gerencial del cuidado de las personas para ampliar la visión, la concepción, los espacios y la forma como se gerencia la salud en forma global desde la educación.

Palavras-chave

Gestión del conocimiento, Educación superior, Gestión en salud, Instituciones de enseñanza superior y Enfermería.

Autor(a) Correspondente
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