PERCEPÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS ACERCA DA INSTITUCIONALIZAÇÃO DE UM PROGRAMAS DE COMPLIANCE

Programas de Compliance são antes de tudo uma boa prática de Governança da organização, uma vez que contribuem para a realização dos objetivos e melhoria do desempenho da gestão pública. O termo compliance se origina no inglês com o propósito de cumprir, executar, obedecer, observar, satisfazer o que lhe é designado. O objetivo deste estudo foi analisar a percepção dos servidores municipais frente a institucionalização de compliance no município de Rondon do Pará. Este estudo utilizou-se de dados primários extraídos da aplicação de questionário com perguntas objetivas e estruturadas por meio de escala likert de cinco pontos, de 203 questionários enviados via e-mail 42 devolveram respondidos. A pesquisa classifica-se como quantitativa, exploratória é utilizada da estatística descritiva para auxiliar na interpretação dos dados. Como resultado da pesquisa, conclui que embora não exista programas de compliance consolidados no município pesquisado há evidências de trabalhos realizados na área de controladoria que pode se destacar como o princípio para uma adoção de medidas que levem à gestão uma transformação de cultura do sigilo, de modo a enfatizar a necessidade de ampliar o contexto ético para todos os atores envolvidos. Os resultados contribuem para orientar pesquisadores que desejam aprofundar os estudos no campo de conhecimento da democratização no âmbito público, medidas de conformidade que favoreçam a mitigação dos riscos quanto ao envolvimento de instituições e servidores públicos em escândalos de corrupção especialmente na esfera municipal.