INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO MUNDO DOTRABALHO

Este trabalho procura discutir as problemáticas em relação à inclusão de pessoas com deficiência no mundo do trabalho, apontando as dificuldades enfrentadas nesse processo e identificando possibilidades de superação e mudanças neste contexto. Propiciando assim uma abertura para a vivência plena de pessoas com deficiência no mundo de trabalho, buscando discutir também a respeito da responsabilidade social das empresas, uma vez que, é um dos meios mais eficazes de inclusão, pois investem na contratação, preparação e tratamento para pessoas com deficiência dando-lhes oportunidades para mostrarem suas habilidades e capacidades enquanto pessoa. Contudo, além de estar presente nos documentos oficiais a questão da inserção dessas pessoas no mercado, ainda está distante da prática, uma vez que não modificou a percepção de que deficiência é diferente de incapacidade. O bem estar dessas pessoas, a aceitação e superação de suas limitações, através da ênfase em suas habilidades e competências perpassam a garantia de seus direitos, entre eles o direito ao trabalho. A investigação se baseia em dados qualitativos obtidos por meio da pesquisa bibliográfica, organizada em leituras, fichamentos e análises para produção textual de fundamentação teórica. No sentido de conclusão a pesquisa apresentou que tem ocorrido um aumento da participação das pessoas com deficiência no mercado de trabalho, apesar dos percalços no processo de inserção dessas pessoas no mundo do trabalho. Pode-se observar que a promulgação das leis de incentivo as empresas para contratação de pessoas com deficiência, as políticas de formação, numa perspectiva de educação especial e a sensibilidade colaborativa das pessoas no sentido de serem solidárias e acolherem essas pessoas, ajudam no caminho à uma sociedade inclusiva e desabilitada de preconceitos.