EMPODERAMENTO FEMININO E O DESENVOLVIMENTO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO EM ÁREAS MAJORITARIMANETE MASCULINAS

O Empoderamento Feminino caminha hoje, juntamente com a independência financeira e o reconhecimento no mercado de trabalho, que não deveria variar de acordo com o gênero. Isso torna-se mais forte quando se é reconhecida em um ambiente majoritariamente e culturalmente masculino. O objetivo deste artigo é analisar o empoderamento feminino dentro do mercado de trabalho em áreas majoritariamente masculinas, demonstrando que o Empoderamento se mostra de diferentes formas de acordo com a cultura de cada ambiente. Foi feita uma análise bibliométrica, por meio de uma pesquisa feita na base de dados Scopus com os termos: empowerment* and gender equality at work* or gender inequality at work* que resultaram em 149 artigos, além disso foi aplicado um questionário, com cinco perguntas para três mulheres que atuam em cargos e empresas diferentes para verificar a visão das entrevistadas sobre a temática. As respostas variaram de acordo com cada entrevistada, ressaltasse que as opiniões têm pontos em comum, onde o conceito de empoderamento feminino é fazer o que quiser, quando e onde, sem levar em consideração as opiniões alheias. Constatou-se que para cada mulher o empoderamento é definido de uma forma diferente e no ambiente de trabalho almeja-se o reconhecimento com cargos mais altos, ainda assim é necessário que a sociedade em geral entenda a importância da igualdade dos direitos entre os gêneros.