COMPETÊNCIAS DIFERENCIADAS DA LIDERANÇA FEMININA
André Luiz Marques Gomes
Gomes, André Luiz Marques
Fabiany de Almeida Monteiro
MONTEIRO, F.A
Gabriel Almeida Oliveira
OLIVEIRA, G.A.
Hellen Ferreira da Silva Santos
SANTOS, H. F. S.
Rafaela Roberta Chagas Rodrigues
RODRIGUES, R. R. C.
Vitória Cristine Muniz Souza
SOUZA, V. C. M.
Ynara Beatriz Nogueira Valente
VALENTE, Y. B. N
Heloisa Landim Gomes
GOMES, H. L.
26/02/2022
123-144
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A liderança feminina não é um fato novo, mas sempre atual, pois apesar das competências organizacionais serem as mesmas, a maneira de desenvolvê-las muda, pois o olhar feminino ao longo da história, desta forma este artigo apresenta a capacidade e as habilidades do sexo feminino em liderar organizações em diferentes ambientes. As características da liderança feminina apresentam diversificação de competências, tais como empatia, olhar diferenciada para o problema e sua solução, além de elevar o relacionamento de equipe e sua capacidade de mudar o ambiente organizacional.
Liderança Feminino, Empatia, Solução de problemas e diversidade.
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