AVALIAÇÃO E DIAGNÓSTICO DO COMPORTAMENTO DA LIDERANÇA NA EMPRESA FÓRMULA
Izabelle Zanchet Smaniotto
Smaniotto, Izabelle Zanchet
Mateus André Rama
Rama, Mateus André
João Vitor Biondo
Biondo, João Vitor
Citania Aparecida Pilatti Bortoluzzi
Bortoluzzi, Citania Aparecida Pilatti
01/11/2022
26-45
2
DILEMAS SOCIAIS NA CONTEMPORANEIDADE: EVIDÊNCIAS E CONSIDERAÇÕES EM PESQUISA
A gestão organizacional é responsável por definir estratégias para o crescimento e expansão dos resultados da organização. Essas estratégias devem estar alinhadas à missão e políticas da empresa. O estudo teve como objetivo avaliar e diagnosticar o comportamento da liderança na empresa Fórmula. O método utilizado foi indutivo, nível de pesquisa foi descritivo, o delineamento da pesquisa foi através do estudo de campo, o instrumento de coleta de dados utilizou-se da entrevista, a população e a técnica de análise e interpretação de dados foi classificada como qualitativa. Desta forma conclui-se que a função do líder é influenciar e encorajar sua equipe a ir mais, crescer, dar retorno ao seu colaborador sobre o seu atual trabalho, por isso seu papel é de total valia para a organização e muito importante para a equipe
Gestão Organizacional, Comportamento Humano, Liderança.
Este capítulo está licenciado com uma Licença Creative Commons Atribuição-NãoComercial-SemDerivações 4.0 Internacional.
O conteúdo do capítulo e seus dados e sua forma, correção e confiabilidade, são de responsabilidade exclusiva do(s) autor(es). É permitido o download e compartilhamento desde que pela origem e no formato Acesso Livre (Open Access), com os créditos e citação atribuídos ao(s) respectivo(s) autor(es). Não é permitido: alteração de nenhuma forma, catalogação em plataformas de acesso restrito e utilização para fins comerciais. O(s) autor(es) mantêm os direitos autorais do texto.