AVALIAÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO BASEADO NO MODELO DE WALTON EM UMA EMPRESA DE REFORMA DE TRANSFORMADORES

A qualidade de vida no trabalho tem mostrado fundamental importância para as empresas, ao passo que o trabalhador constitui o mais importante fator. Sendo assim, avaliar o nível de satisfação do colaborador se faz necessário, a medida que o mesmo influencia significativamente no desempenho da organização. O presente trabalho tem por objetivo avaliar a qualidade de vida no trabalho em uma pequena empresa de reforma de transformadores e construção de rede elétrica situada na cidade de Dourados – MS. Para este fim, utilizou-se um questionário baseado no modelo de Walton, com o objetivo de obter informações pertinentes a respeito da satisfação dos trabalhadores que permitisse tal avaliação. Com os resultados dos questionários foram analisadas as oito dimensões do modelo de Walton separadamente com o intuito de identificar pontos críticos em relação à satisfação do colaborador.