ANÁLISE DOS ESTILOS DE LIDERANÇA E SUA INFLUÊNCIA NO DESENVOLVIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES

Umas das premissas desta pesquisa é identificar qual o impacto da liderança no desempenho das organizações e como ela pode influenciar as equipes de trabalho. Dessa forma, a liderança é um assunto que é abordado ao longo dos séculos e possui várias interpretações, partindo do pressuposto foi abordado os modelos de liderança mais comumente conhecidos, a liderança autocrática, democrática e liberal. O estudo tem como objetivo principal analisar a importância da figura do líder em uma organização, além disso, buscar compreender os estilos de liderança e sua influência na dinâmica das equipes de trabalho e levantar as principais teorias sobre liderança que podem ser aplicados no contexto organizacional. Para esta pesquisa, a metodologia utilizada foi de caráter quantitativo, no qual foi realizada através de um questionário em plataforma online, bem como fez-se necessário a utilização de acervos bibibliográficos. Juntamente com esse levantamento de dados nota-se que cada organização adota um modelo de liderança diferente, o que torna como fator principal de análise, avaliar o contexto e a situação que estão inseridos, além de somar a isso, os objetivos que a empresa deseja alcançar. Sendo a liderança assertiva, proporciona o desenvolvimento do potencial da equipe e o alcance de metas.