A IMPORTÂNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NA MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES DO LABORATÓRIO DA UNIMED CATALÃO COOPERATIVA DE TRABALHO MÉDICO – ANALISE DE DADOS DE PESQUISAS REALIZADAS EM 2018, 2019 E 2020

Este artigo busca descobrir como o ambiente organizacional influencia na satisfação do colaborador e nos resultados da empresa, e caracteriza-se por analisar a relação entre clima organizacional e o comprometimento dos colaboradores, fatores queinfluenciam na eficiência dos resultados da empresa. Métodos: Os dados do estudo foram coletados a partir de pesquisas realizadas com os colaboradores do Laboratório da Unimed Catalão Cooperativa de Trabalho Médico, utilizando-se de questionários estruturados, com perguntas de multipla escolha e um espaço para observações ou sugestões, e foram realizadas nos anos de 2018, 2019 e 2020. Os questionários buscam investigar a percepção e o comprometimento dos colaboradores quanto ao clima organizacional, enquadrou-se como descritiva a abordagem quantitativa, questionando a satisfação, as expectativas e as opiniões dos colaboradores. Trata-se de um estudo de caso exploratório e bibliográfico e com os dados das pesquisas em mãos os mesmos foram analisados e apresentados com a ajuda de gráficos. Resultados: Os resultados evidenciam que a dimensão do clima organizacional afeta diretamente a satisfação e a motivação dos colaboradores e está diretamente aliado ao crescimento empresarial. Conclusão: Conclui-se que os resultados dessa pesquisa podem servir para compreender as necessidades, preocupações, percepções e comprometimento dos empregados, e podem ser utilizados como ferramentas de gestão capazes de influenciar na eficiência dos resultados, bem como na conduta das pessoas que fazem parte da organização.