A EDUCAÇÃO PERMANENTE EM SAÚDE NA GESTÃO HOSPITALAR

A formação e o desenvolvimento dos profissionais de saúde constituem um grande desafio para o Sistema Único de Saúde e para os hospitais, sendo fator importante no sucesso de sua gestão. O objetivo deste estudo foi de verificar de que forma a Educação Permanente em Saúde pode contribuir para o desenvolvimento e a formação de recursos humanos em uma instituição hospitalar. Este trabalho foi desenvolvido através de levantamento de informações, com base em referências bibliográficas. A área hospitalar é um ambiente complexo que ocupa um lugar critico na assistência a população. A Educação Permanente em Saúde prioriza a problematização da realidade e a aprendizagem significativa, transformando o agir nos processos de trabalho. É importante então, como ferramenta de administração hospitalar, aproximar as práticas da Educação Permanente, das ações de capacitação desenvolvidas no contexto hospitalar, para assim qualificar a formação dos profissionais destas instituições.