A CULTURA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA JÚNIOR DOSETOR AGRÁRIO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA AGROPECJR

Foi realizado uma pesquisa entre colaboradores atuais e antigos para ter-se uma visão sobre as ações e comportamentos, bem como, sua influência nas atividades. Através da plataforma online do Google Forms, foi aplicado um questionário não tendencioso e suas respostas foram analisadas. O principal objetivo foi coletar dados que permitissem identificar a percepção dos funcionários em relação aos fatores que constituem uma empresa júnior, afetando principalmente o desenvolvimento e motivação deles. Foram selecionadas perguntas e respostas mais relevantes para o estudo em questão. Foi percebido através da mesma que o ambiente de trabalho dentro da empresa não está totalmente favorável para que eles executem suas atividades, bem como não se sentem motivados suficiente para realizar as mesmas.