GOVERNANÇA E LIDERANÇA REGENERATIVA: GREEN SKILLS PARA ORGANIZAÇÕES COMO SISTEMAS VIVOS

A crise climática, a perda de biodiversidade e o avanço das desigualdades revelam os limites de modelos de governança centrados apenas em risco incremental e criação de valor para acionistas. A Agenda 2030 reposiciona organizações como agentes-chave da transformação sustentável, integrando dimensões econômica, social e ambiental por meio dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Em paralelo, o campo da saúde planetária demonstra que a estabilidade das sociedades depende da integridade dos sistemas naturais, ampliando o escopo de responsabilidade das empresas. Este artigo analisa o papel da governança e da Liderança Regenerativa, articulado ao desenvolvimento de Green Skills como condição para a transição de organizações entendidas como “máquinas” para organizações concebidas como sistemas vivos. Defende-se que a Governança Regenerativa só se materializa quando sustentada por lideranças capazes de operar a partir de uma consciência sistêmica ampliada e apoiadas no desenvolvimento intencional de Green Skills alinhadas à Agenda 2030.