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OPEN SCIENCE RESEARCH XXIII
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Título

INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL E TRABALHO: SUBSTITUIÇÃO DE TAREFAS OU RECONFIGURAÇÃO DE PROFISSÕES?

10.37885/260121046

Crossref

Capítulo

8

Páginas

147-163

Publicado em

28/02/2026

Autores

  • Jadson Justi iD Universidade Federal do Amazonas (UFAM)
  • Victor Antunes de Souza Serrão iD Universidade Federal do Amazonas (UFAM)
  • Valdson de Souza SoaresUniversidade do Estado do Amazonas (UEA)
  • Maria das Graças Pereira Soares iD Universidade Federal do Amazonas (UFAM)
  • Corina Fátima Costa Vasconcelos iD Universidade Federal do Amazonas (UFAM)
  • Jamson Justi iD Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (UFMS)
  • Edrilene Barbosa Lima Justi iD Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (UFMS)
  • Oliver Ferreira da Silva iD Universidade do Estado do Amazonas (UEA)

Resumo

A Inteligência Artificial ocupa destaque nos debates contemporâneos sobre o trabalho humano, sendo frequentemente associada à possibilidade de substituição das profissões atuais. Este estudo levanta considerações sobre os limites e possibilidades da substituição profissional pela Inteligência Artificial. Metodologicamente, engendra-se como teórico-reflexivo com fundamentação em literatura recente e em exemplos de aplicação da tecnologia em diferentes contextos laborais. Parte-se da hipótese de que a substituição é mais provável em atividades altamente padronizadas, baseadas em dados estruturados e com baixo grau de responsabilidade institucional, enquanto tarefas que envolvem julgamento contextual, responsabilidade ética e impacto sobre direitos encontram maiores limites à automação plena. A discussão indica que a Inteligência Artificial atua predominantemente como tecnologia de reconfiguração do trabalho, promovendo a substituição seletiva de tarefas, a intensificação das exigências profissionais e a ampliação do controle algorítmico, sem eliminar, de forma generalizada, as profissões. Por fim, os impactos da Inteligência Artificial sobre o trabalho são socialmente mediados e dependem de escolhas organizacionais, institucionais e regulatórias, sendo inadequadas leituras deterministas sobre o futuro do trabalho humano.

Palavras-chave

Inteligência artificial; Profissões; Reconfiguração do trabalho

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