SAÚDE MENTAL NO AMBIENTE DE TRABALHO: BREVES CONSIDERAÇÕES

Autores

• Jadson Justi iD Universidade Federal do Amazonas
• Jamson Justi iD Universidade Federal de Mato Grosso do Sul
• Edrilene Barbosa Lima Justi iD Universidade Federal de Mato Grosso do Sul
• Victor Antunes de Souza Serrão iD Universidade Federal do Amazonas
• Oliver Ferreira da Silva iD Universidade do Estado do Amazonas

Resumo

Discutir saúde mental no ambiente de trabalho deixou de ser uma questão periférica e se tornou um desafio central para as empresas contemporâneas. A crescente pressão por resultados, a hiperconectividade e o medo de errar têm produzido quadros cada vez mais frequentes de estresse, ansiedade e esgotamento emocional entre trabalhadores. O presente estudo, de natureza metodológica teórico-narrativa, objetiva tecer considerações sobre possíveis influências do contexto laborativo na saúde mental dos trabalhadores, discutindo causas, consequências e estratégias de enfrentamento. A literatura evidencia que o sofrimento psíquico no trabalho não decorre apenas da carga de tarefas, mas também da ausência de reconhecimento, de apoio e de relações humanas significativas. O trabalho pode ser tanto espaço de realização pessoal quanto de adoecimento, dependendo das condições e da forma de gestão. Conclui-se que promover saúde mental no ambiente de trabalho é mais do que prevenir doenças: é investir em sustentabilidade humana. Estratégias como programas de apoio psicológico, espaços de escuta, flexibilização de jornadas e ações de bem-estar podem reduzir índices de absenteísmo, fortalecer vínculos e ressignificar o sentido do trabalho. Cuidar da mente é também cuidar da produtividade, da proatividade e da dignidade humana.

Palavras-chave

Organizações; Saúde mental; Trabalho

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